2025年咸宁通山县城区社区专职工作者招聘20人公告
2025-08-23 02:34:11
为适应新时代城市基层治理的需要，加强社区工作者队伍建设，提升社区工作者职业化、专业化水平，根据国家有关法律法规及《关于进一步加强社区工作者队伍建设的通知》（鄂社〔2024〕6号）文件精神，我县面向社会公开招聘城区社区专职工作者，现将有关事项公告如下：
1、具有通山县户籍或通山县范围内的常住人口，年龄在40周岁及以下（1984年6月1日以后出生）；
2、政治素质好，坚决贯彻执行党的路线方针政策，自觉遵守国家的法律、法规；
3、热爱社区工作，品德端正，乐于奉献，处事公道，服务意识强、具有较强的责任心和事业心；
4、被列入司法机关失信被执行人“黑名单”，有考试违纪违规行为被记入诚信档案库并处于记录期的；
（一）发布招聘公告（ 2025年6月3日）。招聘公告通过“通山县人民政务网”“云上通山”等网站统一对外公布。
线日（周三）下午17:30截止（5个工作日）。报名人员登录人事考试报名系统，进入网上报名系统填写《通山县城区社区专职工作者招聘报名表》，并提交报名申请。报考人员在线上真实完整填写报名登记表，并提供如下材料：①本人身份证、户口簿、结婚证等有效证件；②毕业证、学位证及教育部学历证书电子注册备案表（2025年应届毕业生需提供教育部学籍在线验证报告或提供学校出具证明本人在2025年7月31日前可取得学历、学位证的证明材料）；③诚信报考承诺书（附件3）。
（三）报名及资格审查要求。工作人员根据招聘岗位的资格条件，对报考人员提供的有关证件及材料进行资格审查。考生可同步登录报名系统查询线上资格审查结果。因提交报名信息不准确、不齐全或不符合报考条件等原因影响资格审查的，由应聘者承担相应后果。
应聘人员应仔细阅读本招聘公告、《岗位表》等内容，如实填写有关信息，诚信报考，熟悉相关要求。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经招聘工作专班任一环节查实，均取消应聘资格或聘用资格。
1.缴费确认：2025年6月5日9:00至2025年6月11日17:30，报考人员缴费确认。缴费成功即确认报名，未按期缴费确认者视为自动放弃。
2.按照(鄂价费字〔2007〕18号)文件规定，报考人员须通过人事考试报名系统缴纳考试费用100元。
已通过资格初审报名人员自行登录“人事考试报名系统”下载保存并打印准考证。为防止因报名系统拥堵造成超时无法报名，请各位考生尽量提早报名。另外准考证和身份证作为笔试和面试入场凭证，考生务必妥善保管！
《职业能力倾向测验》《综合应用能力》卷面满分均为150分，笔试成绩=（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷3；考生面试得分即为面试成绩。
笔试卷面成绩最低合格线分，即《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科笔试卷面成绩之和达到120分的，方能进入下一招聘环节，低于最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。笔试结束后5个工作日内，考生可登录“通山县政务网”“云上通山”等网站查询考试成绩。
（一）面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试根据岗位采取结构化面试进行。
笔试结束后，在笔试合格分数线内的名单中，按岗位招聘计划数1:3的比例、笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试人员，如最后一名出现并列情形则一并进入面试环节。入围面试人员达不到1∶3的，需要取消、核减或降低开考比例予以保留的，由招聘单位提出调整申请，报县委社会工作部、县人社局核准。
（二）面试公告发布后，考生放弃面试的，取消其面试资格，不再进行递补，因考生放弃面试导致该职位达不到规定竞争比例的，该职位可正常开考。设置面试最低合格线，面试最低合格分数线分，未达到最低合格线的，不得进入下一招聘环节。
（四）面试结束后3个工作日内，将面试成绩及总成绩“通山县政务网”“云上通山”等网站统一公布。
总成绩实行百分制，折算比例如下：考生总成绩＝笔试成绩×50％＋面试成绩×50％。（精确至小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”）。总成绩计算出来后，对进入体检考察人员名单在“通山县政务网”“云上通山”等网站公布。
笔试成绩和面试成绩按5：5比例计入考生综合成绩，根据考生综合成绩，按1：1的比例，从高分到低分确定进入体检和考核人选。体检须在指定医疗机构进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由应聘者承担。体检结果不合格的，不予聘用。考核主要采取面谈、查阅档案、核查个人社会信用、违纪违规等情况进行，提出明确合格或不合格意见。因考生体检、考核不合格或自愿放弃时，从达到合格分数线分及以上）人员中按综合成绩从高到低依次递补。
拟聘用人员名单在“通山县政务网”“云上通山”等网站上公示，公示期不少于7天。拟聘用人员经公示无异议者，由县委社会工作部、通羊镇和大路乡政府统一安排到社区工作。通羊镇和大路乡政府拟定聘用人员具体岗位职责，并由劳务派遣公司按有关规定办理聘用手续，实行劳动合同管理。社区专职工作者薪酬待遇按照通山县相关文件规定执行。新聘用社区专职工作者实行试用期制度，试用期三个月，试用期满考核不合格的，按程序予以解聘。被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不按时报到的，取消聘用资格，招聘单位可根据从达到合格分数线分及以上）人员中按综合成绩从高到低依次递补，按上述程序重新办理相关事宜和手续。
考生考试综合成绩依笔试、面试成绩加权求和得分由高到低排名。报考同一岗位的考生综合成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前;笔试相同时，符合岗位表中已经明确优先条件的优先。
2.社会工作学、社会学、心理学、管理学及法律等专业的高校毕业生和法律援助、医疗卫生、环境保护、劳动就业和社会保障等专业社会人才优先；
1.成立招聘工作专班。工作专班负责按照事业单位公开招聘工作有关规定，严格工作程序，强化保密意识，认真做好本次招聘工作的指导和监管。笔试和面试的试卷命题、阅卷和面试考官全部委托具有事业单位公开招聘考试资质的市外第三方机构。
2.整个招考聘用工作按照“公开、平等、竞争、择优”的原则。全程接受通山县纪委监委派出纪检组及社会各界的监督，对招考中的违纪违规行为，一经发现，按相关规定严肃处理。
附件1：2025年通山县城区社区专职工作者招聘岗位表.doc36.51Kb
附件3.2025年通山县城区社区专职工作者招聘考生诚信.doc17.5Kb